Palembang, 2 Januari 2025 – Mengawali tahun 2025, Balai Besar POM di Palembang kembali melaksanakan apel pagi rutin yang digelar secara luring pada Kamis, 2 Januari 2025, bertempat di halaman depan kantor. Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen institusi dalam membangun kedisiplinan dan budaya kerja yang berintegritas, serta menginternalisasi nilai-nilai Reformasi Birokrasi (RB) dan core value ASN berAKHLAK.
Apel pagi ini dipimpin oleh Kepala BBPOM di Palembang, Ibu Yani Ardiyanti, selaku Pembina Apel. Bertugas dalam pengucapan Visi, Misi dan Budaya Organisasi serta pembacaan 6 Area Perubahan melalui inovasi BALAP RUBAH (pemBAcaan di LAPangan aRea perUBAHan) adalah fungsi Pemeriksaan.
Dalam amanatnya, Ibu Yani menyampaikan beberapa arahan penting kepada seluruh pegawai, sebagai berikut:
-
Refleksi dan Koordinasi Awal Tahun: Telah dilaksanakan rapat koordinasi kesektamaan serta pengukuhan Kepala BPOM RI yang baru. Beliau mengimbau agar seluruh jajaran berkoordinasi dengan bagian perencanaan terkait pembaruan visi dan misi yang akan menjadi arah kerja tahun ini.
-
Komitmen Penuh terhadap Reformasi Birokrasi: Ditekankan bahwa pelaksanaan RB bukan merupakan tugas tambahan, namun melekat pada setiap fungsi dan tupoksi yang ada. Seluruh pegawai diminta bekerja optimal sesuai perannya masing-masing, sebagai wujud pelaksanaan RB yang utuh dan berkelanjutan.
-
Penyelesaian Laporan dan SKP: Kewajiban penyusunan laporan agar segera dirampungkan. SKP juga diminta dilengkapi dengan kertas kerja untuk memudahkan pemantauan progres oleh ketua tim, dan pastikan tautan data dukung dapat diakses dengan baik.
-
Bimbingan Kinerja & SIMAKIN: Setiap ketua tim diminta untuk melakukan bimbingan kinerja kepada anggota tim minimal satu kali, serta mencatatnya dalam aplikasi SIMAKIN sebagai bukti pembinaan.
-
Perubahan Indikator Kinerja ASN: Tahun 2025 menjadi tahun di mana IP ASN (Indeks Profesionalitas ASN) tidak lagi menjadi indikator kinerja. Fokus evaluasi kini lebih diarahkan kepada serapan anggaran dan konsistensi pelaksanaan RPD (Rencana Penarikan Dana).
-
Efisiensi dan Efektivitas Anggaran: Akan diinisiasi kajian terhadap tren capaian yang dikaitkan langsung dengan efektivitas dan efisiensi penggunaan anggaran. Hal ini menjadi bagian dari komitmen tata kelola keuangan yang akuntabel.
-
Tunjangan Kinerja (Tukin) 100%: Disampaikan bahwa target pencairan Tukin 100% diharapkan dapat terlaksana pada bulan Februari. Namun, hal ini hanya dapat tercapai apabila BBPOM di Palembang mampu membuktikan kelayakannya, termasuk mempertahankan predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK).
Apel pagi ini menjadi momentum penting untuk meneguhkan semangat baru di awal tahun, memperkuat kolaborasi lintas fungsi, dan meningkatkan kualitas pelayanan publik BBPOM di Palembang. Diharapkan, seluruh pegawai dapat terus berkontribusi aktif demi mewujudkan tata kelola yang profesional, adaptif, dan berdampak bagi masyarakat.
Balai Besar POM di Palembang
