Palembang, 23 Januari 2025 – Balai Besar POM di Palembang kembali melaksanakan apel pagi rutin pada Kamis (23/1) secara luring di halaman depan kantor. Kegiatan ini menjadi sarana penguatan Reformasi Birokrasi (RB) melalui internalisasi Visi, Misi, Budaya Organisasi, inovasi BALAP RUBAH (pemBAcaan di LAPangan aRea perUBAHan), serta nilai-nilai ASN berAKHLAK yang diucapkan oleh petugas apel dan diikuti seluruh peserta hingga penyampaian amanat oleh Pembina Apel.
Pengucapan muatan RB dan pembacaan 6 Area Perubahan kali ini dibawakan oleh Fungsi Pengujian, dengan Ibu Midarwati, S.Si., M.M., selaku Kepala Bagian Tata Usaha BBPOM di Palembang, bertindak sebagai Pembina Apel.
Dalam amanatnya, Ibu Midarwati menyampaikan bahwa telah dilakukan sosialisasi dan penyusunan anggota Pokja untuk mendukung pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Penetapan anggota tim Pokja telah melalui survei peminatan yang difasilitasi untuk memberi ruang kontribusi optimal dari setiap pegawai. SK Tim Pokja telah terbit dan diharapkan dapat segera dilaksanakan secara maksimal.
Pembina apel juga menyoroti peran strategis Pokja 2 (Tata Laksana) yang memiliki tiga komponen utama penilaian, yaitu:
-
Penyusunan dan pelaksanaan SOP serta alur kerja, yang harus dievaluasi secara berkala untuk memastikan pelaksanaan tugas berjalan sesuai standar.
-
Pemanfaatan sistem pemerintahan berbasis elektronik, dengan dorongan untuk terus melakukan inovasi dalam digitalisasi tugas-tugas, seperti pengelolaan kinerja SDM melalui aplikasi Maksuba.
-
Penguatan PPID (Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi) sebagai sarana untuk menunjukkan kinerja yang baik dalam pengelolaan informasi dan dokumentasi. Program ini merupakan inisiatif nasional dari Fungsi Infokom dan didukung oleh seluruh pegawai, khususnya tim IT.
Sebagai penutup apel, dilaksanakan pengumuman dan pemberian penghargaan kepada Pegawai Berprestasi Triwulan IV Tahun 2024, yang diberikan kepada 10 pegawai ASN dan 1 pegawai outsourcing. Penghargaan diserahkan langsung oleh Kepala BBPOM di Palembang, sebagai bentuk apresiasi dan motivasi agar seluruh pegawai terus meningkatkan semangat dan kinerjanya.
Dengan semangat kolaborasi dan inovasi, BBPOM di Palembang terus berkomitmen mendukung terwujudnya birokrasi yang bersih, profesional, dan melayani masyarakat dengan prima.
