Palembang, (24/11/2025) — Balai Besar POM di Palembang kembali menyelenggarakan kegiatan SITI PINTAR (Siraman Hati, Perbaiki Mental Dasar) edisi keempat, dengan tema “Membangun Motivasi dan Budaya Kerja Positif untuk Mencapai Target dan Performance Kerja yang Terbaik”. Latar belakang pelatihan ini diselenggarakan sebagai respons terhadap kebutuhan peningkatan kualitas SDM dan budaya kerja di BBPOM Palembang.
Kegiatan “SITI PINTAR” Edisi kali ini menghadirkan narasumber yang sangat luar biasa, Bapak Cahyana Puthut Wijanarka dari PDP Consulting. Sebanyak 70 pegawai turut berpartisipasi dalam kegitan ini, yang terdiri dari 66 orang dari Internal Balai Besar POM di Palembang, 3 orang dari Loka POM di Kota Lubuk Linggau serta 1 orang peserta eksternal dari instansi mitra, Pengadilan Agama Palembang.
Narasumber Cahyana Puthut, menekankan bahwa era modern menuntut transformasi mindset dari sekadar menjalankan tugas menjadi memberikan kontribusi bermakna. Motivasi kerja adalah penggerak seseorang dalam bekerja. Kenapa kita senang banget di zona nyaman? Seringkali kita terjebak dalam hukum rimba, yaitu karena kita sudah baik, maka terjebak di kondisi yang itu-itu saja. Padahal baik saja tidak cukup. Seperti kalimat “IF BETTER IS POSSIBLE, GOOD IS NOT ENOUGH” jika kita bisa lebih baik, maka lakukan hal-hal yang bisa membuat kita lebih baik.
Tujuan yang diharapkan dari pelatihan ini adalah :
- Membangun mental dasar yang kuat untuk menghadapi tantangan kerja
- Meningkatkan motivasi intrinsik karyawan
- Memperbaiki iklim kerja dan harmonisasi tim
- Mengoptimalkan potensi individu untuk pencapaian target organisasi
PR utama dalam membangun motivasi dan menjadikan rasa “satu badan” di dalam organisasi yaitu menguatkan komitmen. Kalau ingin bertahan, kata kuncinya komitmen. Kalau ingin melangkah lebih baik, kata kuncinya komitmen. Kalau ingin berkembang lebih jauh, kata kuncinya komitmen. Maka komitmen adalah inti dari motivasi diri dari yang paling dalam. Komitmen juga yang menjadi landasan seseorang bisa bekerja dengan professional, pun bahkan jika dalam keadaan terpaksa.
Kesimpulan dari pelatihan ini menghasilkan komitmen bersama untuk mentransformasi BBPOM di Palembang menjadi organisasi yang lebih harmonis, produktif, dan berdampak positif. Setiap individu memiliki peran penting dalam mewujudkan visi organisasi yang lebih baik, dengan fokus pada pelayanan prima kepada masyarakat dan pengembangan diri yang berkelanjutan. Tanamkan dalam hati sebuah mindset dan motto baru: "Melayani dengan Hati, Berkembang dengan Semangat, Berprestasi dengan Integritas”
Balai Besar POM di Palembang
