Palembang, 13 Februari 2025 – Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan (BBPOM) di Palembang kembali menggelar apel pagi rutin yang dilaksanakan setiap hari Kamis secara luring di halaman depan kantor. Kegiatan apel disiplin ini menjadi momen penting untuk penguatan budaya kerja, internalisasi Reformasi Birokrasi (RB), serta pembudayaan nilai-nilai berAKHLAK bagi seluruh pegawai.
Pada pekan ini, pengucapan visi, misi, dan budaya organisasi, termasuk RB dan 6 Area Perubahan melalui inovasi BALAP RUBAH (pemBAcaan di LAPangan aRea perUBAHan), dilaksanakan oleh Fungsi Infokom. Bertindak sebagai Pembina Apel adalah Bapak Tedy Wirawan, M.Si., Apt., yang juga menjabat sebagai Wakil Koordinator Pokja 5 – Sistem Pengawasan.
Dalam amanatnya, Tedy menyampaikan pentingnya pelaksanaan dan penilaian Manajemen Risiko di tahun 2025. Ia menjelaskan bahwa proses manajemen risiko terdiri atas beberapa tahapan penting. Tahap awal dimulai dari identifikasi risiko hingga pelaporan secara tepat waktu. Tahap pertengahan mencakup penyusunan justifikasi level risiko yang telah ditetapkan, berdasarkan pedoman yang telah disiapkan oleh tim. Selain itu, disebutkan bahwa kegiatan pengujian dan penggalian risiko belum dilaksanakan secara konsisten untuk fungsi-fungsi dengan level risiko di atas 16, sedangkan untuk level di bawah itu tidak diwajibkan.
Tedy juga mengingatkan bahwa penilaian manajemen risiko tahun sebelumnya dilakukan pada bulan November dan Desember, sehingga dibutuhkan persiapan sejak dini. Ia menginformasikan bahwa struktur tim pengelola risiko ke depan akan berubah, tanpa lagi keberadaan tim mainrisk atau SPIP secara terpisah, melainkan disatukan dalam Tim Penyelenggara SPI yang mencakup pengelolaan SPIP, Manajemen Mutu (QMS), dan Manajemen Risiko. Di tingkat UPT, struktur ini akan dipimpin oleh Ketua Manajemen Mutu yang terdiri dari Kepala Balai, Kepala Bagian Tata Usaha, serta Tim Auditor Internal.
Selain itu, laporan rutin terkait benturan kepentingan dan gratifikasi juga akan terus dilakukan setiap triwulan sebagai bagian dari penguatan integritas pegawai.
Sebagai bentuk apresiasi dan motivasi bagi pegawai, apel pagi ini juga diakhiri dengan pemberian Piagam Penghargaan Pegawai Berprestasi Tahun 2025 kepada Adella Mustika Sahara, SKM oleh Kepala Balai. Diharapkan penghargaan ini mampu mendorong semangat kerja dan kinerja pegawai lainnya untuk terus meningkat.
Balai Besar POM di Palembang
